Os presentamos a nuestras nuevas compañeras, acaban de incorporarse a nuestro PROGRAMA DE PRÁCTICAS en el equipo de Nutrición de Plataforma Técnica de ALBIE S.A. para nuestra residencia de mayores de Burriana.

• Alba Gutiérrez viene del CFGS de Dietética del Instituto Técnico de Estudios Profesionales-Móstoles
• María Gil viene del CFGS de Dietética del Centre Privat de San Cristóbal II

Nos encanta cómo l@s profesionales de la nutrición cogen cada vez más fuerza en el sector de la restauración colectiva, siendo un área de interés donde desarrollar su carrera profesional.

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El proceso, a diferencia de otros proyectos de inserción laboral, parte de los sueños de cada persona (y no de las ofertas) para crear un itinerario personalizado y único a través dos herramientas visuales innovadoras: el portfolio y el videocv, garantizando así que cada sueño y cada elección llega a la empresa o entidad interpelada. Hasta la fecha, el proyecto ha podido generar 152 oportunidades laborales y formativas para más de 109 personas. (Conoce más en la web de su campaña: www.zoombados.org).

Nos hemos acercado para para hablar con ellos sobre la experiencia, así como con el resto del equipo.

Jorge está haciendo prácticas como auxiliar de cocina, y desde su llegada, con su alegría se ha ganado el cariño de todas sus compañeras. Por las mañanas acude a un centro para formarse como actor y posteriormente se dirige al colegio para hacer sus prácticas. Tran pronto llega al centro, saluda al equipo, se pone su uniforme y empieza con sus responsabilidades. El rigor y la constancia le invaden por completo y hasta que no ha terminado todo con ello ni levanta la mirada. Hablando con él nos comenta que lo que más le gusta de su trabajo es TODO. Sin duda, es un compañero ejemplar. Con su motivación y su espíritu de lucha cada día da un paso más al frente solventado las barreras que se le puedan presentar a causa de la discapacidad que tiene.

Paloma está haciendo prácticas como monitora de comedor y cuenta con cierta experiencia en centros escolares. Nada más llegar, saluda a su equipo, se viste su uniforme y escucha muy atentamente las instrucciones que su jefa le da. Es muy seria, tímida y valiente, ya que cada día gestiona las mesas de decenas de niñas y niños en el comedor, así como los patios. Habla con ell@s, escucha, ayuda, juega, siendo plenamente consciente de lo imprevisibles que son los más pequeños. Sin embargo, eso no le asusta, al contrario, le motiva y disfruta cada minuto de ellos derrochando cariño y mimo, los niños la adoran.

“La inclusión es uno de los principales valores de Albie y por ello, cada vez más ponemos foco en los colectivos más desfavorecidos para brindarles las mismas oportunidades que al resto de candidatos. Tenemos una obligación moral de aportar valor a la sociedad ayudando a romper los prejuicios y barreras laborales presentes en los procesos de selección. Jorge y Paloma han apostado por nosotros y nosotros por ellos, y gracias a esta colaboración con la Fundación AMÁS abrimos con ilusión, una nueva etapa en la compañía”, comenta Enrique Vázquez, CEO de Albie.

“La inclusión laboral es un derecho fundamental para cualquier persona, pero también una responsabilidad social para las empresas.  De hecho, con CADA oportunidad rompemos barreras mentales y físicas y transformamos el mercado laboral para hacerlo más diverso, y a su vez a la sociedad convirtiéndola en un lugar más justo y solidario. Con este tipo de acuerdos, ganamos todos, ya que no sólo se cumplen los proyectos de vida o sueños de las personas con discapacidad intelectual, sino que además se enriquece la cultura de la empresa, creando vínculos muy potentes en los empleados, mejorando el clima laboral y, por tanto, el rendimiento de la plantilla”, afirma Sergio Aguinaga responsable del proyecto mencionado.

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Albie a través de esta Felicitación colabora con “AYUDA EN ACCIÓN” en la lucha contra la pobreza y la desigualdad para la construcción de un mundo más justo, concretamente colaboramos en el proyecto “NINGUNA NIÑA SIN OPORTUNIDADES” que se desarrolla en algunas de las zonas rurales y más empobrecidas de Etiopía.

Con este proyecto se pretende mejorar las condiciones de vida de las niñas y mujeres en Etiopía, donde las menores tienen que enfrentarse al estigma social y a la discriminación a partir del momento en el que llegan a la pubertad. Desde la ONG trabajan para devolver la dignidad a las niñas y para que puedan llevar una vida normal, acorde a su edad, creando planes de desarrollo y trabajando con asociaciones y entidades locales en las zonas de Borena, Wolaita y Arsi.

Los objetivos específicos del proyecto son:

• La formación a las niñas y mujeres para protegerse de la violencia y de las prácticas tradicionales nocivas.

• El acceso y la formación de las niñas en los kits de higiene menstrual para así aumentar la asistencia de las niñas a la escuela.

• La creación de un modelo de negocio sostenible que genere servicio y empleo local para mujeres.

Intentamos dejar huella esta Navidad aportando nuestro granito de arena.

FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO

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Estamos en continua búsqueda de personas entusiastas, ofreciendo una contratación estable, formaciones continuas y un plan de carrera profesional para trabajar en nuestros centros como cocineras y cocineros, ASL, monitoras y monitores de comedor para colegios, etc. Buscamos personas que compartan nuestros valores de profesionalidad, innovación, flexibilidad y que quieran unirse a nuestro proyecto de empresa en el que la igualdad de oportunidades es otro rasgo que nos define.

Si quieres integrarte en un proyecto a largo plazo en una empresa líder en su sector, no dudes en dejarnos tu curriculum desde el siguiente enlace:

Trabaja con nosotros

Te esperamos

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Ofrecemos contratación estable, plan de carrera y formación continua, con contratos adaptados a distintas jornadas.

Si quieres integrarte en un proyecto a largo plazo en una empresa líder en su sector, no dudes en enviarnos tu curriculum a (curriculum@albie.es)

Te esperamos

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Estamos pensando en perfiles que tengan experiencia en restauración y/o labores de auxiliar, formación previa o que quieran adquirirla.

Ofrecemos plan de carrera y formación continua en un sector en pleno crecimiento, y varios tipos de contrato acorde a tus circunstancias (fijos/ temporales, jornadas completas/parciales, fin de semana, de lunes a viernes…)

Si quieres integrarte en un proyecto a largo plazo en un empresa líder en su sector, no dudes en enviarnos tu curriculum y carta de presentación a (curriculum@albie.es)

Te esperamos

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Desde 2009 estamos certificados en la norma ISO 14001, cuando tomamos conciencia de la importancia de los efectos de nuestra actividad en el entorno, y para ello desde el departamento de Calidad desarrollamos un sistema de gestión medioambiental basándonos en los requisitos de esta norma.

Nos marcamos como objetivo reducir el volumen de los residuos generados en nuestras cocinas, siguiendo la regla de las tres erres, Reducir, Reutilizar y Reciclar, de acuerdo con un proceso sostenible y respetuoso con el medio ambiente que nos ayuda a minimizar nuestra huella de carbono. Entre nuestras actividades destacamos la gestión de los residuos de los envases a través de ECOEMBES, la gestión de los residuos de aceite vegetal, asegurándonos de su recogida y su reciclado en energía verde, y la exigencia a todos nuestros proveedores de un compromiso de responsabilidad medioambiental.

Proteger el medio ambiente está en manos de todos.

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Albie da un paso adelante en su objetivo de mejorar la vertiente operacional de la empresa, y Juanjo sin duda contribuirá decisivamente a ello. Detectar y potenciar el talento es nuestra base y garantía para mejorar la calidad de nuestros servicios.

¡Bienvenido a Albie, Juanjo!

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La iniciativa del proyecto está llevada a cabo por personas comprometidas con la solidaridad y la superación en la la búsqueda de empleo, unidas para conseguir una meta común: la inserción laboral.

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Fuente:CC.OO. Servicios

El pasado 6 de noviembre se firmó el primer  Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la empresa ALBIE. En una empresa como ALBIE, tan feminizada, la igualdad ha de ser un compromiso real.

Fuente:CC.OO. Servicios

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